Международная организация труда объявила тему Всемирного дна охраны труда на 2026 год — «Благоприятная психосоциальная рабочая среда: путь к процветанию работников и сильной организация».
Важную роль в обеспечении хорошей психосоциальной рабочей среды играет создание здоровых и безопасных условий труда, учет физиологических особенностей организма работников.
Труд медицинских работников достаточно сложно сравнить с трудом иных специалистов.
Работники могут испытывать следующие негативные последствия: выгорание и депрессию, проблемы дома, злоупотребление алкоголем и наркотиками, плохое физическое здоровье, например сердечно-сосудистые заболевания и т.п.
Врачебный и средний медицинский персонал испытывает значительную интеллектуальную нагрузку, ежедневно контактирует с большим количеством пациентов, коллег, несет непосредственную ответственность за состояние здоровья и жизнь пациентов, что требует срочного принятия решений, поддерживая высокого уровня работоспособности в экстремальных ситуациях, высокой стрессоустойчивости и дисциплины. Причем значительно утяжеляет труд медицинских работников круглосуточный характер оказания медицинской помощи.
Если же обеспечена хорошая психосоциальная рабочая среда, то: работники здоровы и их труд продуктивен. Каждый работник обязан заботится о собственно безопасности, равно как и о своих коллегах.
Трудовым законодательством определены особенности регулирования труда жен и лиц с семейными обязанностями. Кроме того, трудовым кодексом РБ нанимателем предоставлено право проявлять инициативу с целью улучшения условий труда и отдыха, в частности вносить в коллективные договора дополнительные трудовые и иные гарантии.
Большую часть время суток мы проводим на работе в рабочих коллективах, и взаимоотношения с другими сотрудниками должно основываться на субординации, тактичности и вежливости, взаимопомощи и взаимовыручке. Успешные профессиональные отношения базируются на взаимном уважении, доверии, эффективной коммуникации и сотрудничестве.
 |
Личные симпатии, конфликты и сплетни не должны влиять на процессы в коллективе. Уважение – взаимное уважение создает здоровую атмосферу в коллективе. Уважение предполагает признание достоинства и ценности личности, соблюдение профессиональной этики. Умение работать в команде и сотрудничать с коллегами является важным аспектом успешных отношений и благоприятной психосоциальной рабочей среде. Уважаемые сотрудники, коллеги! С всемирным Днем труда охраны поздравляем,
Служба охраны труда
|
