В Бобруйской городской больнице скорой медицинской помощи им. В.О. Морзона состоялась встреча с молодыми специалистами. Мероприятие было организовано по инициативе профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации.
Встреча собрала широкий круг участников. Со стороны администрации учреждения присутствовали заместитель главного врача по хирургической помощи Владимир Белогуров, заместитель главного врача по медицинской части Жанна Черноокая, главная медицинская сестра Татьяна Зджанская, заместитель главного врача по медицинской экспертизе и реабилитации Наталья Цымбал, а также представители планово-экономического отдела и отдела кадров. Профсоюзную сторону представили председатель первичной профсоюзной организации Алина Гавриленко и члены профсоюзного комитета.
Молодые специалисты работают в учреждении чуть больше месяца. Как отметила Алина Гавриленко, адаптация проходит в плановом режиме. За каждым молодым специалистом закреплён куратор-наставник, который постоянно мониторит их работу, помогает осваивать профессиональные навыки, знакомит с коллективом и спецификой учреждения. Кураторы проводят регулярные занятия, разбирают сложные случаи и отвечают на возникающие вопросы. Такой подход позволяет новым сотрудникам активно и с интересом включаться в работу.
Отдельной темой встречи стали первые расчётные листки, которые молодые специалисты получили 10 сентября. Для них это всегда волнительный момент. Представители планово-экономического отдела и отдела кадров на месте разъяснили, из чего складывается заработная плата, какие надбавки и выплаты положены молодым специалистам, как работает налоговый вычет. Участники получили ответы на все интересующие вопросы. По традиции профсоюзный комитет вручил новым коллегам памятные подарки — знак внимания и поддержки.
По словам председателя первичной профсоюзной организации, такие встречи — это не просто формальность, а живой диалог, который помогает молодым специалистам почувствовать себя частью большого коллектива. Они видят, что о них думают, что их поддерживают не только профессионально, но и социально. Молодым сотрудникам рассказывают о льготах и гарантиях, предусмотренных коллективным договором, о возможностях профессионального роста и о том, как работает профсоюз. В конечном счёте это помогает быстрее адаптироваться, увереннее чувствовать себя на рабочем месте и остаться работать в учреждении.
В завершение встречи прозвучали пожелания молодым специалистам: не бояться задавать вопросы, учиться у старших коллег, внимательно относиться к пациентам и беречь своё здоровье. И помнить: профсоюз всегда рядом, всегда готов помочь и поддержать. Добро пожаловать в большую и дружную семью!
