В рамках городского проекта «Бобруйск-город для жизни» учреждение здравоохранения «Бобруйская городская больница скорой медицинской помощи имени В.О.Морзона» продолжает проводить профилактические мероприятия на предприятиях города. Так заместитель главного врача — врач-кардиолог Цымбал Наталья Анатольевна в рамках информационно- профилактической акции, приуроченной к Единому дню здоровья «Всемирный день здорового сердца» провела тематическую беседу с сотрудниками Бобруйской дистанции Пути РУП Могилевское отделение Белорусской железной дороги и ответила на все волнующие вопросы горожан, касающиеся здоровья.

Цель заключается в том, чтобы каждый работник учреждения заботился о себе, равно как и о своих коллегах. «Один за всех, все за одного»!                                                

Программа устанавливает общие организационно-технические мероприятия, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе их трудовой деятельности

 ► Обеспечение безопасности и здоровья работников на рабочем месте.

► Предотвращение несчастных случаев на производстве.

► Обеспечение соответствия оборудования и процессов производства государственным нормативным требованиям по охране труда, промышленной и пожарной безопасности.

  Принципы:

► Приоритет жизни работника и его здоровья.

► Ответственность руководителей и каждого работника за безопасность и соблюдение всех обязательных требований охраны труда.

► Вовлечение работников в обеспечение безопасных условий и охраны труда.

► Оценка и управление рисками на производстве, проведение регулярных аудитов безопасности.

► Непрерывное обучение и информирование работников по вопросам охраны труда.

 Что же предлагает нам «Vision Zero» или концепция нулевого травматизма?

1.Стать лидером.

То, как поступают сами руководители структурных подразделений, с чем они мирятся и на чём настаивают, определяет норму поведения работников отделения. Как только работники понимают, что  руководителя лично беспокоит их безопасность и здоровье и предпринимаются определённые шаги в этом направлении, успех не заставит себя ждать.

Суть правила номер один:  то, как поступают сами руководители разных уровней, с чем они мирятся и на чём настаивают, определяет норму поведения остальных работников.

Лидерство — это не только про руководителей, это про всех нас.

Мы можем стать лидерами каждый на своем рабочем месте и нести личную ответственность за безопасность.

Лидерство — это и забота тоже.

2. Выявлять угрозы — контролировать риски.

Важно не только предотвращать производственные аварии, но и ликвидировать потенциальные угрозы, факторы риска.

3. Определять приоритеты и поставить ясные, конкретные цели в области охраны труда в учреждении с указанием сроков реализации этих целей.
4. Создать систему безопасности и гигиены труда — достичь высокого уровня организации.
5. Обеспечивать безопасность и гигиену на рабочих местах, при работе с медицинским оборудованием.

Очень важно обеспечить соответствие используемого оборудования, помещений и рабочих мест требованиям действующих стандартов по охране труда, а также исключить или минимизировать воздействие вредных факторов на здоровье работников.

6. Повышать квалификацию — развивать профессиональные навыки.

Знания устаревают, профессиональные навыки работников требуют регулярного обновления. Обязательными условиями становятся профессиональная подготовка и непрерывное обучение, при этом исключений не делается ни в отношении представителей руководства ни администрации.

7. Инвестировать в кадры — мотивировать посредством участия.

Поощрение сотрудников к соблюдению правил техники безопасности является одной из главных обязанностей руководителя.
Безопасные рабочие места и оборудование являются обязательными условиями безаварийной работы.

 Создавая безопасность и комфорт, легко превратить рабочее место в приятное для каждого работника – своего рода второй дом, куда человек будет приходить не только за зарплатой, но и в предвкушении новой интересной работы

 Любая организация будет эффективно функционировать только в том случае, если  процессы управления охраной труда не будут отличаться от процессов управления, например, заработной платой, кадрами, финансами или качеством. Управление охраной труда должно быть частью повседневного процесса управления организацией и неотъемлемой частью поведения и отношения к вопросам безопасности и сохранения здоровья на рабочем месте.

Стратегия Vision Zero содержит три основных направления:

• устранение несчастных случаев со смертельным исходом, а также предотвращение производственного травматизма в целом;
• обеспечение устойчивой трудовой жизни трудоспособного населения;
• психологический климат на рабочем месте.

ПОМНИТЕ! БЕЗОПАСНОСТЬ ТРУДА И СОХРАННОСТЬ ЖИЗНИ

 РАБОТАЮЩЕГО ЗАВИСИТ ОТ ВСЕХ НАС.

 Служба охраны труда УЗ БГБСМП им. В.О. Морзона

Всемирный день легких отмечается ежегодно 25 сентября. Он был создан для повышения осведомленности о важности здоровья легких и обучения широкой общественности способам профилактики наиболее распространенных респираторных заболеваний.

Легкие являются основными органами нашей дыхательной системы. Это важнейшие органы, поскольку они доставляют кислород к остальным частям тела, а без кислорода наши тела просто не могли бы работать. Дыхание — основа самой жизни и здоровья, важнейшая функция и потребность! Жизнь без воздуха невозможна — люди дышат для того, чтобы жить! Поэтому здоровье органов дыхания имеет важное значение для поддержания общего состояния здоровья. (далее…)

ТЕМА: Практическая отработка планов эвакуации людей при пожаре,  действий в условиях иных чрезвычайных и нештатных ситуаций на объекте, оказания первой помощи.

ПРИ  ПРОВЕДЕНИИ  ПРАКТИЧЕСКОГО  ЗАНЯТИЯ  руководителю подразделения необходимо  провести  отработку  следующих  вопросов:

• действия работников  при  обнаружении  в  подразделении или  на  его  территории пожара;
• порядок сообщения  о  пожаре  в  пожарную аварийно-спасательную  службу и сбора  пожарных формирований;
• организация встречи пожарных  аварийно-спасательных  подразделений;
• действия при  эвакуации людей и  материальных  ценностей;
• порядок отключения  оборудования, коммуникаций,  электроустановок и  систем вентиляции при  пожаре;
• тушение пожара  имеющимися в  подразделении средствами  пожаротушения, порядок  включения  стационарных  установок;
• порядок действия пожарных формирований, действия  персонала после  прибытия  пожарных  аварийно-спасательных  подразделений.

(далее…)

Физическое старение сопряжено с ухудшением самочувствия, ограничением возможностей и понижением самооценки. Часто пенсионеры начинают осознавать собственную ненужность. В таких случаях человек может впасть в депрессию, и осознано ограничивать круг своего общения. Всё чётче становятся заметны следствия органических изменений в структуре головного мозга. Всё труднее в пожилом возрасте формулировать мысли и контролировать реакции. Пенсионеры часто просто устают от разговоров. Именно поэтому многие из них отказываются общаться. Основными же особенностями общения пожилых людей можно считать такие факторы. (далее…)