Рубрика: акции

В рамках реализации городского проекта «Бобруйск — город для жизни» и республиканской информационно-образовательной акции, приуроченной к «Всемирный день некурения – профилактика онкологических заболеваний» коллектив противотуберкулезного диспансера Бобруйской городской больницы скорой медицинской помощи имени В.О. Морзона принял участие в фото-челлендже «Я не курю – ты со мной!» и провел ряд мероприятий по профилактике табакокурения как фактора риска развития онкологических заболеваний среди учащихся и трудовых коллективов города. Были организованы диалоговые площадки, а так же на ОАО «ФанДок», ОАО «ТДиА» и ОАО «Славянка» с использованием мобильного пульмоскана проведено флюорографические обследования для ранней диагностики заболеваний легких непосредственно на территории предприятий, что позволило обследовать рабочих предприятий без отрыва от производства.

В обучении специалистов приняли участие главный технический инспектор труда Могилевского областного объединения профсоюзов Сергей Сергеенко, главный технический инспектор труда областной организации БПРЗ Наталья Войтова и главный правовой инспектор труда обкома БПРЗ Максим Швед.

Мероприятие, организованное Могилевским учебно-методическим сектором Международного университета «МИТСО», состоялось на базе Бобруйской городской больницы скорой медицинской помощи им.В.О.Морзона и собрало общественных инспекторов по охране труда учреждений здравоохранения города.
В ходе семинара Сергей Сергеенко ознакомил собравшихся с государственной политикой в области охраны труда, концепцией нулевого травматизма. Максим Швед разъяснил важность коллективных договоров как средства защиты трудовых и социально-экономических прав и законных интересов членов профсоюза.
Наталья Войтова озвучила статистику несчастных случаев в системе здравоохранения региона, рассказала об алгоритме действий сотрудников при несчастном случае на производстве и существующей ответственности за несоблюдение законодательства об охране труда. Также главный технический инспектор труда обкома БПРЗ напомнила порядок и периодичность осуществления общественного контроля за соблюдением работниками требований охраны труда на основании отраслевого положения, а также основные права общественного инспектора по ОТ в вопросах обеспечения (совместно с нанимателем) здоровых и безопасных условий труда.

06.11.24г. Наши активисты общественного объединения выступили донорами крови и внесли свой вклад в обеспечение безопасности нашей страны в сфере здравоохранения.
Гацко Юлия Николаевна – заведующая филиалом «Бобруйский противотуберкулезный диспансер»

Давыдова Светлана Яновна- главная медицинская сестра филиала «Бобруйский противотуберкулезный диспансер»

УЗ «Бобруйская городская больница скорой медицинской помощи им. В.О. Морзона»

Спаси жизнь – стань донором!

В рамках городского проекта «Бобруйск-город для жизни» учреждение здравоохранения «Бобруйская городская больница скорой медицинской помощи имени В.О.Морзона» продолжает проводить профилактические мероприятия на предприятиях города. Так заместитель главного врача — врач-кардиолог Цымбал Наталья Анатольевна в рамках информационно- профилактической акции, приуроченной к Единому дню здоровья «Всемирный день здорового сердца» провела тематическую беседу с сотрудниками Бобруйской дистанции Пути РУП Могилевское отделение Белорусской железной дороги и ответила на все волнующие вопросы горожан, касающиеся здоровья.

Цель заключается в том, чтобы каждый работник учреждения заботился о себе, равно как и о своих коллегах. «Один за всех, все за одного»!                                                

Программа устанавливает общие организационно-технические мероприятия, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе их трудовой деятельности

 ► Обеспечение безопасности и здоровья работников на рабочем месте.

► Предотвращение несчастных случаев на производстве.

► Обеспечение соответствия оборудования и процессов производства государственным нормативным требованиям по охране труда, промышленной и пожарной безопасности.

  Принципы:

► Приоритет жизни работника и его здоровья.

► Ответственность руководителей и каждого работника за безопасность и соблюдение всех обязательных требований охраны труда.

► Вовлечение работников в обеспечение безопасных условий и охраны труда.

► Оценка и управление рисками на производстве, проведение регулярных аудитов безопасности.

► Непрерывное обучение и информирование работников по вопросам охраны труда.

 Что же предлагает нам «Vision Zero» или концепция нулевого травматизма?

1.Стать лидером.

То, как поступают сами руководители структурных подразделений, с чем они мирятся и на чём настаивают, определяет норму поведения работников отделения. Как только работники понимают, что  руководителя лично беспокоит их безопасность и здоровье и предпринимаются определённые шаги в этом направлении, успех не заставит себя ждать.

Суть правила номер один:  то, как поступают сами руководители разных уровней, с чем они мирятся и на чём настаивают, определяет норму поведения остальных работников.

Лидерство — это не только про руководителей, это про всех нас.

Мы можем стать лидерами каждый на своем рабочем месте и нести личную ответственность за безопасность.

Лидерство — это и забота тоже.

2. Выявлять угрозы — контролировать риски.

Важно не только предотвращать производственные аварии, но и ликвидировать потенциальные угрозы, факторы риска.

3. Определять приоритеты и поставить ясные, конкретные цели в области охраны труда в учреждении с указанием сроков реализации этих целей.
4. Создать систему безопасности и гигиены труда — достичь высокого уровня организации.
5. Обеспечивать безопасность и гигиену на рабочих местах, при работе с медицинским оборудованием.

Очень важно обеспечить соответствие используемого оборудования, помещений и рабочих мест требованиям действующих стандартов по охране труда, а также исключить или минимизировать воздействие вредных факторов на здоровье работников.

6. Повышать квалификацию — развивать профессиональные навыки.

Знания устаревают, профессиональные навыки работников требуют регулярного обновления. Обязательными условиями становятся профессиональная подготовка и непрерывное обучение, при этом исключений не делается ни в отношении представителей руководства ни администрации.

7. Инвестировать в кадры — мотивировать посредством участия.

Поощрение сотрудников к соблюдению правил техники безопасности является одной из главных обязанностей руководителя.
Безопасные рабочие места и оборудование являются обязательными условиями безаварийной работы.

 Создавая безопасность и комфорт, легко превратить рабочее место в приятное для каждого работника – своего рода второй дом, куда человек будет приходить не только за зарплатой, но и в предвкушении новой интересной работы

 Любая организация будет эффективно функционировать только в том случае, если  процессы управления охраной труда не будут отличаться от процессов управления, например, заработной платой, кадрами, финансами или качеством. Управление охраной труда должно быть частью повседневного процесса управления организацией и неотъемлемой частью поведения и отношения к вопросам безопасности и сохранения здоровья на рабочем месте.

Стратегия Vision Zero содержит три основных направления:

• устранение несчастных случаев со смертельным исходом, а также предотвращение производственного травматизма в целом;
• обеспечение устойчивой трудовой жизни трудоспособного населения;
• психологический климат на рабочем месте.

ПОМНИТЕ! БЕЗОПАСНОСТЬ ТРУДА И СОХРАННОСТЬ ЖИЗНИ

 РАБОТАЮЩЕГО ЗАВИСИТ ОТ ВСЕХ НАС.

 Служба охраны труда УЗ БГБСМП им. В.О. Морзона

В рамках городского проекта «Бобруйск-город для жизни» 8 июля филиал «Бобруйский противотуберкулезный диспансер» учреждения здравоохранения «Бобруйская городская больница скорой медицинской помощи имени В.О.Морзона» провел профилактическую акцию «ЦУР. Бобруйщина ЗА!Трезвый регион» в трудовом коллективе ОАО «Бобруйскагромаш».В рамках акции проведена лекция «Влияние алкоголя на организм человека» и проведено флюорографическое обследование с выдачей результатов(обследовано 65 человек).

Акция проводится с целью обеспечения безопасности и здоровья работников на рабочих местах, путем оперативного выявления нарушений норм охраны труда и применения мер по их устранению.
Обязательным условием соблюдения охраны труда для всех работников является соблюдение трудовой и исполнительной дисциплины, подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с Трудовым кодексом, коллективным договором, должностными обязанностями и другими локальными нормативными актами учреждения.
Основными нарушениями требований охраны труда являются:
небрежное отношение работников к средствам коллективной и индивидуальной защите;
невнимательность персонала, неправильные (ошибочные) действия персонала при выполнении работ;
пьянство, нахождение в состоянии алкогольного опьянения на рабочем месте;
пренебрежение правилами охраны труда со стороны персонала и отдельных специалистов, нежелание изучать и соблюдать правила по охране труда.

Уважаемые коллеги хочется в очередной раз напомнить Вам Правила охраны труда не только знай, но и выполняй!

С уважением Служба охраны труда

«Проблема» – любители отдыха на природе.  Отправляясь на «шашлыки», народ выбирает живописные места. Но, уезжая, люди забывают потушить костер, оставляют битое стекло, бросают в траву окурки. А ведь любой занесенный извне источник, например, небрежно брошенный окурок на поле с сухой травой, провоцирует возгорания на значительных площадях. Порывами ветра огонь разносится на большие расстояния, сжигая все на своем пути. 

Чтобы отдых на природе был действительно безопасным:

• мангал или гриль используйте только при условии обеспечения непрерывного контроля за процессом горения и тления;
• при разжигании не используйте горючие жидкости(за исключением жидкостей, специально предназначенных для розжига);
• не оставляйте в местах отдыха непотушенные костры, спички, окурки, стеклянные бутылки (на солнце они работают как увеличительные стекла, фокусируют солнечный свет и поджигают траву, лесную подстилку, торфянник.

При выборе способа утилизации мусора —  лучше отдавать приоритет безопасным. Если вы все же решили развести костер у себя на подворье, то не стоит пренебрегать простыми мерами предосторожности и иметь средства пожаротушения. Делать это нужно только в безветренную погоду. Костры лучше разводить вдалеке от зданий, леса или скирд соломы.

           Основные правила при разведении костров, сжигании мусора: 

• разводить костры следует при условии обеспечения непрерывного контроля за процессом горения и тления;
• место для разведения костров должно быть очищено от горючих веществ и материалов, сухой растительности;
• в доступности необходимо иметь емкость с водой или огнетушитель, чтобы быстро потушить пламя или лопату для забрасывания огня землёй (песком);
• процесс горения должен осуществляться таким образом, чтобы пламя и искры не попадали на горючие элементы зданий, хозяйственных строений и сооружений, на хранящиеся горючие вещества и материалы;
• уходя, необходимо затушить угли до полного прекращения тления.

Не допускается:

• выжигание сухой растительности, стерни;
• разведение костров на торфяных грунтах, под кронами деревьев;
• использование для разжигания костров и угля легковоспламеняющихся и горю-чих жидкостей (за исключением жидкостей, специально предназначенных для розжига).

Не проходите мимо горящей травы !

При невозможности потушить пожар своими силами —

сообщайте о возгораниях в МЧС, по номеру 101 или 112.