Рубрика: новости

В рамках городского проекта «Бобруйск-город для жизни» учреждение здравоохранения «Бобруйская городская больница скорой медицинской помощи имени В.О.Морзона» продолжает проводить профилактические мероприятия на предприятиях города. Так заместитель главного врача — врач-кардиолог Цымбал Наталья Анатольевна в рамках информационно- профилактической акции, приуроченной к Единому дню здоровья «Всемирный день здорового сердца» провела тематическую беседу с сотрудниками Бобруйской дистанции Пути РУП Могилевское отделение Белорусской железной дороги и ответила на все волнующие вопросы горожан, касающиеся здоровья.

Цель заключается в том, чтобы каждый работник учреждения заботился о себе, равно как и о своих коллегах. «Один за всех, все за одного»!                                                

Программа устанавливает общие организационно-технические мероприятия, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе их трудовой деятельности

 ► Обеспечение безопасности и здоровья работников на рабочем месте.

► Предотвращение несчастных случаев на производстве.

► Обеспечение соответствия оборудования и процессов производства государственным нормативным требованиям по охране труда, промышленной и пожарной безопасности.

  Принципы:

► Приоритет жизни работника и его здоровья.

► Ответственность руководителей и каждого работника за безопасность и соблюдение всех обязательных требований охраны труда.

► Вовлечение работников в обеспечение безопасных условий и охраны труда.

► Оценка и управление рисками на производстве, проведение регулярных аудитов безопасности.

► Непрерывное обучение и информирование работников по вопросам охраны труда.

 Что же предлагает нам «Vision Zero» или концепция нулевого травматизма?

1.Стать лидером.

То, как поступают сами руководители структурных подразделений, с чем они мирятся и на чём настаивают, определяет норму поведения работников отделения. Как только работники понимают, что  руководителя лично беспокоит их безопасность и здоровье и предпринимаются определённые шаги в этом направлении, успех не заставит себя ждать.

Суть правила номер один:  то, как поступают сами руководители разных уровней, с чем они мирятся и на чём настаивают, определяет норму поведения остальных работников.

Лидерство — это не только про руководителей, это про всех нас.

Мы можем стать лидерами каждый на своем рабочем месте и нести личную ответственность за безопасность.

Лидерство — это и забота тоже.

2. Выявлять угрозы — контролировать риски.

Важно не только предотвращать производственные аварии, но и ликвидировать потенциальные угрозы, факторы риска.

3. Определять приоритеты и поставить ясные, конкретные цели в области охраны труда в учреждении с указанием сроков реализации этих целей.
4. Создать систему безопасности и гигиены труда — достичь высокого уровня организации.
5. Обеспечивать безопасность и гигиену на рабочих местах, при работе с медицинским оборудованием.

Очень важно обеспечить соответствие используемого оборудования, помещений и рабочих мест требованиям действующих стандартов по охране труда, а также исключить или минимизировать воздействие вредных факторов на здоровье работников.

6. Повышать квалификацию — развивать профессиональные навыки.

Знания устаревают, профессиональные навыки работников требуют регулярного обновления. Обязательными условиями становятся профессиональная подготовка и непрерывное обучение, при этом исключений не делается ни в отношении представителей руководства ни администрации.

7. Инвестировать в кадры — мотивировать посредством участия.

Поощрение сотрудников к соблюдению правил техники безопасности является одной из главных обязанностей руководителя.
Безопасные рабочие места и оборудование являются обязательными условиями безаварийной работы.

 Создавая безопасность и комфорт, легко превратить рабочее место в приятное для каждого работника – своего рода второй дом, куда человек будет приходить не только за зарплатой, но и в предвкушении новой интересной работы

 Любая организация будет эффективно функционировать только в том случае, если  процессы управления охраной труда не будут отличаться от процессов управления, например, заработной платой, кадрами, финансами или качеством. Управление охраной труда должно быть частью повседневного процесса управления организацией и неотъемлемой частью поведения и отношения к вопросам безопасности и сохранения здоровья на рабочем месте.

Стратегия Vision Zero содержит три основных направления:

• устранение несчастных случаев со смертельным исходом, а также предотвращение производственного травматизма в целом;
• обеспечение устойчивой трудовой жизни трудоспособного населения;
• психологический климат на рабочем месте.

ПОМНИТЕ! БЕЗОПАСНОСТЬ ТРУДА И СОХРАННОСТЬ ЖИЗНИ

 РАБОТАЮЩЕГО ЗАВИСИТ ОТ ВСЕХ НАС.

 Служба охраны труда УЗ БГБСМП им. В.О. Морзона

ТЕМА: Практическая отработка планов эвакуации людей при пожаре,  действий в условиях иных чрезвычайных и нештатных ситуаций на объекте, оказания первой помощи.

ПРИ  ПРОВЕДЕНИИ  ПРАКТИЧЕСКОГО  ЗАНЯТИЯ  руководителю подразделения необходимо  провести  отработку  следующих  вопросов:

• действия работников  при  обнаружении  в  подразделении или  на  его  территории пожара;
• порядок сообщения  о  пожаре  в  пожарную аварийно-спасательную  службу и сбора  пожарных формирований;
• организация встречи пожарных  аварийно-спасательных  подразделений;
• действия при  эвакуации людей и  материальных  ценностей;
• порядок отключения  оборудования, коммуникаций,  электроустановок и  систем вентиляции при  пожаре;
• тушение пожара  имеющимися в  подразделении средствами  пожаротушения, порядок  включения  стационарных  установок;
• порядок действия пожарных формирований, действия  персонала после  прибытия  пожарных  аварийно-спасательных  подразделений.

(далее…)

Физическое старение сопряжено с ухудшением самочувствия, ограничением возможностей и понижением самооценки. Часто пенсионеры начинают осознавать собственную ненужность. В таких случаях человек может впасть в депрессию, и осознано ограничивать круг своего общения. Всё чётче становятся заметны следствия органических изменений в структуре головного мозга. Всё труднее в пожилом возрасте формулировать мысли и контролировать реакции. Пенсионеры часто просто устают от разговоров. Именно поэтому многие из них отказываются общаться. Основными же особенностями общения пожилых людей можно считать такие факторы. (далее…)

Этот знаменательный праздник
символизирует стремление нашего
народа сохранять свои традиции,
культуру и веру, самостоятельно
определять свою судьбу, жить в
суверенном и независимом государстве,
быть полноправным хозяином на родной
земле, вселяет гордость за страну и
даёт осознание того, что белорусы –
единый народ!

В этот день мы желаем вам крепкого
здоровья, мира, счастья и благополучия!
Пусть каждый день будет наполнен
радостью и теплом.

«Не навреди» (primum non nocere) — старейший принцип медицинской этики, который должен неукоснительно соблюдаться.

Признавая безопасность пациентов в качестве ключевого приоритета здравоохранения, в рамках 72-й сессии Всемирной ассамблеи здравоохранения 194 страны объявили 17 сентября Всемирным днем безопасности пациентов.

(далее…)