Перейти к содержимому
Приемная 8 (0225) 43 39 80 ул. Пролетарская 50, г. Бобруйск
Бобруйская городская больница скорой медицинской помощи имени В.О. Морзона

Бобруйская городская больница скорой медицинской помощи имени В.О. Морзона

80225708179

uz@bgbsmp.by

  • Главная
  • Новости
  • О нас
    • Администрация
    • Режим работы
    • Структура учреждения
    • Об учреждении
    • Вакансии
    • Противодействие коррупции
    • Идеологическая работа
    • Профсоюз
    • Отзывы
  • Платные услуги
  • Пациентам
    • Административные процедуры
    • Вышестоящая организация
    • График личного приема и телефонных линий главного управления по здравоохранению
    • Горячая линия
    • Полезная информация
    • Борьба с наркотиками
    • Бобруйск гостеприимный
  • Контакты
  • Вопрос-ответ
  • Электронные обращения
  • Заказ талона онлайн
    • Бобруйский межрайонный психоневрологический диспансер
    • Бобруйский противотуберкулезный диспансер
  • Телефоны доверия
Кнопка Закрыть

День: 26.09.2024

C 23 сентября по 27 сентября 2024 года в Республике Беларусь проводится Неделя нулевого травматизмаC 23 сентября по 27 сентября 2024 года в Республике Беларусь проводится Неделя нулевого травматизма

26.09.202426.09.2024 15:32

Цель заключается в том, чтобы каждый работник учреждения заботился о себе, равно как и о своих коллегах. «Один за всех, все за одного»!                                                

 Стратегия Vision Zero  содержит три основных направления:

  • предотвращение производственного травматизма в целом, а также устранение несчастных случаев со смертельным исходом;
  • обеспечение устойчивой трудовой жизни;
  • психологический климат на рабочем месте.

 

Программа устанавливает общие организационно-технические мероприятия, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе их трудовой деятельности

 ► Обеспечение безопасности и здоровья работников на рабочем месте.

► Предотвращение несчастных случаев на производстве.

► Обеспечение соответствия оборудования и процессов производства государственным нормативным требованиям по охране труда, промышленной и пожарной безопасности.

  Принципы:

► Приоритет жизни работника и его здоровья.

► Ответственность руководителей и каждого работника за безопасность и соблюдение всех обязательных требований охраны труда.

► Вовлечение работников в обеспечение безопасных условий и охраны труда.

► Оценка и управление рисками на производстве, проведение регулярных аудитов безопасности.

► Непрерывное обучение и информирование работников по вопросам охраны труда.

 Что же предлагает нам «Vision Zero» или концепция нулевого травматизма?

1.Стать лидером.

То, как поступают сами руководители структурных подразделений, с чем они мирятся и на чём настаивают, определяет норму поведения работников отделения. Как только работники понимают, что  руководителя лично беспокоит их безопасность и здоровье и предпринимаются определённые шаги в этом направлении, успех не заставит себя ждать.

Суть правила номер один:  то, как поступают сами руководители разных уровней, с чем они мирятся и на чём настаивают, определяет норму поведения остальных работников.

Лидерство — это не только про руководителей, это про всех нас.

Мы можем стать лидерами каждый на своем рабочем месте и нести личную ответственность за безопасность.

Лидерство — это и забота тоже.

  1. Выявлять угрозы — контролировать риски.

Важно не только предотвращать производственные аварии, но и ликвидировать потенциальные угрозы, факторы риска.

  1. Определять приоритеты и поставить ясные, конкретные цели в области охраны труда в учреждении с указанием сроков реализации этих целей.
  2. Создать систему безопасности и гигиены труда — достичь высокого уровня организации.
  3. Обеспечивать безопасность и гигиену на рабочих местах, при работе с медицинским оборудованием.

Очень важно обеспечить соответствие используемого оборудования, помещений и рабочих мест требованиям действующих стандартов по охране труда, а также исключить или минимизировать воздействие вредных факторов на здоровье работников.

  1. Повышать квалификацию — развивать профессиональные навыки.

Знания устаревают, профессиональные навыки работников требуют регулярного обновления. Обязательными условиями становятся профессиональная подготовка и непрерывное обучение, при этом исключений не делается ни в отношении представителей руководства ни администрации.

  1. Инвестировать в кадры — мотивировать посредством участия.

Поощрение сотрудников к соблюдению правил техники безопасности является одной из главных обязанностей руководителя.
Безопасные рабочие места и оборудование являются обязательными условиями безаварийной работы.

 Создавая безопасность и комфорт, легко превратить рабочее место в приятное для каждого работника – своего рода второй дом, куда человек будет приходить не только за зарплатой, но и в предвкушении новой интересной работы

 Любая организация будет эффективно функционировать только в том случае, если  процессы управления охраной труда не будут отличаться от процессов управления, например, заработной платой, кадрами, финансами или качеством. Управление охраной труда должно быть частью повседневного процесса управления организацией и неотъемлемой частью поведения и отношения к вопросам безопасности и сохранения здоровья на рабочем месте.

Стратегия Vision Zero содержит три основных направления:

  • устранение несчастных случаев со смертельным исходом, а также предотвращение производственного травматизма в целом;
  • обеспечение устойчивой трудовой жизни трудоспособного населения;
  • психологический климат на рабочем месте.

      

                 

ПОМНИТЕ! БЕЗОПАСНОСТЬ ТРУДА И СОХРАННОСТЬ ЖИЗНИ

 РАБОТАЮЩЕГО ЗАВИСИТ ОТ ВСЕХ НАС.

 Служба охраны труда УЗ БГБСМП им. В.О. Морзона

акции новости
Версия для слабовидящих
Ясный язык
кибермошенники Всемирный день предотвращения самоубийств
president
bobruisk
bobrlen
Yandex.Metrika
marafon_edinstva
minzdrav
bobrcb
pravo
24health
zgp
год благоустройства страны belmt mir.pravo
кибермошенники ПОЛИТИКА ОБРАБОТКИ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ
80-let-pobedy
razvitie
minzdrav
Рейтинг
molodezh.bel